Diese (und andere) Weiterbildungen waren und sind meine Wegbegleiter. Ich schätze jede einzelne davon, denn durch sie lerne ich nicht nur fachlich und methodisch immer wieder dazu, besonders freue ich mich über meine eigene Persönlichkeitsentwicklung und die veränderte Sicht auf die alltäglichen Dinge des Lebens, die ich dadurch bekommen habe.
- „Zertifizierung – online-Systembrett Professionals“ (Juni 2024), oSB-Akademie, Susanne Kogler & Georg Breiner
- „Verdecktes Arbeiten im Coaching“ (Mai 2024), oSB-Akademie, Susanne Kogler & Georg Breiner
- „Standard-Formate nutzen und erstellen“ (März 2024), oSB-Akademie, Susanne Kogler
- „Prototypische Aufstellung mit dem online-Systembrett“, oSB-Akademie, Carmen Diebolder
- „Gruppen & Teams: Multi-User Arbeit mit dem online-Systembrett“, oSB-Akademie, Georg Breiner
- „Intensiv-Training „Selbstcoaching““, oSB-Akademie, Susanne Kogler
- „Teamentwicklung mit dem online-Systembrett“, oSB-Akademie, Thorsten Visbal
- „Das online-Systembrett – einfach. online. visualisieren“, oSB-Akademie, Georg Breiner
- „Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK)“, Akademie Gesundes Leben, Oberursel & IHK Frankfurt am Main
- „Curriculum Resilienz-Coach & -Trainer“ – Resilienz-Zentrum Osnabrück, Lembruch
- „Curriculum Team Coaching“ – Team Benedikt, Kloster Oberzell
- „Curriculum Business Coaching” – Team Benedikt, Kloster Schwanberg
- „Karriere- und Outplacementberater“ – 2coach, Hamburg
Aus der Beschreibung des Zertifikats-Tages:
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Wir wissen mittlerweile um die immense Wirksamkeit des online-Systembretts. Der Umgang damit ist relativ leicht erlernbar und die Arbeit gelingt auch mit nur wenig Übung. Doch um das Instrument in allen Kontexten mit seiner vollen Wirkkraft einsetzen zu können, bedarf es dann doch Einiges mehr an Know How und Übung. Genau dafür haben wir die online-Systembrett Akademie gegründet. Damit allerdings auch Außenstehende Einsteiger:innen von Expert:innen unterscheiden können, haben wir nun auch ein Qualitätssiegel entwickelt, das du nach Abschluss des Zertifikats führen und in deiner Kommunikation nach Außen nutzen darfst.
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Susanne Kogler & Georg Breiner
Aus der Seminarbeschreibung:
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Verdecktes Arbeiten auf dem Systembrett ist ebenso leicht wie wirksam. Klient:innen berichten von „angenehmer Leichtigkeit“ im Prozess – Berater:innen von „entspanntem Arbeiten“, weil das Postulat des „Verstehenmüssens“ durch die Möglichkeit des „aktiven Geschehenlassens“ ersetzt wird. Durch verdecktes Arbeiten wird JEDES Thema bearbeitbar!
…“
Susanne Kogler & Georg Breiner
Aus der Seminarbeschreibung:
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Im Intensiv-Training „Standard-Formate nutzen und erstellen“ widmen wir uns der gezielten Anwendung von Formaten in Coaching und Aufstellung. Formate dienen zur strukturierten Abarbeitung von Lösungsfindungsprozessen. Im Gegensatz zum „Free Flow“ bieten Formate bewährte und gesicherte Abläufe, die – korrekt diagnostiziert und eingesetzt – für verlässliche Ergebnisse sorgen.
Seminar-Ziele
Neue Impulse und Techniken für das neue Arbeiten
Nicht nur die Arbeit mit dem Systembrett an sich steht im Vordergrund – obwohl sich viele neue Einsichten rund um Vorgangsweise, hilfreiche Haltungen und wirkungsvolle Interventionen automatisch ergeben werden, weil das online-Systembrett einiges bietet, das in Präsenz einfach nicht möglich ist.
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Susanne Kogler
Community-Meeting:
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Heutzutage braucht es mehr als die „klassischen“ Lernmethoden in Seminaren und Workshops: Theorie in Form von Praxiserleben zu integrieren, bedeutet mehr als nur auf der kognitiven Ebene zu lernen! Prototypische Strukturaufstellungen simulieren typische Situationen in Organisationen. Dabei werden Themen aufgegriffen und aufgestellt, die mehrere Teilnehmer:innen im Seminar im Berufsalltag betreffen.
…“
Carmen Diebolder
Aus der Seminarbeschreibung:
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Für alle die das online-Systembrett mit mehr als einem Klienten gleichzeitig nutzen wollen. Die Einsatzgebiete sind mannigfaltig! Ob Teambuilding, Strategiearbeit oder Projektorganisation – ob Mediation, Paarberatung oder Familienaufstellung mit Repräsentanten – das online-Systembrett ist für all diese Einsatzgebiete die perfekte Plattform.
Seminar-Ziele
Du lernst:
- So setzt du das online-Systembrett mit mehreren Klient:innen gleichzeitig ein
- So nutzt du die Multiuser-Fähigkeiten des online-Systembrettes optimal
- So verwendest du die brandneuen Features, die das online-Systembrett für die Verwendung im Multi-Client Setting zur Verfügung stellt
- So läuft die Arbeit in Teambuilding, Mediation, Paarberatung und Strategieentwicklung wie von selbst
- Das sind die technischen und organisatorischen Hürden auf diesem Gebiet und so kann man sie mit Leichtigkeit nehmen
…“
Georg Breiner
Aus der Seminarbeschreibung:
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Es gibt kein besseres Werkzeug für die Selbstberatung als das online-Systembrett. Hier ist es der Präsenz-Variante schlichtweg überlegen. Die Innensicht liefert beeindruckende Informationen, die unmittelbar zu Erkenntnissen führen.
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Susanne Kogler
Aus der Seminarbeschreibung:
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Der Kurs richtet sich an alle, die die Teamentwicklung mit dem online-Systembrett gestalten möchten. Der Fokus liegt auf dem Teamcoaching. Wie erkenne ich und was tun, wenn ein Team nicht performant agiert? Emotionen aufbrechen, bzw. Starre herrscht, weil das Vertrauen nicht vorhanden ist? Wie damit umgehen, wenn das Team nicht wirklich auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet ist?
Inhalte (Auszug):
- Phasen im Teambildungsprozess erkennen und nutzen
- Rollen im Team — blinde Flecken öffnen
- Dysfunktionen der Teamarbeit erkennen
- u.v.m.
…“
Thorsten Visbal
Aus der Seminarbeschreibung:
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Wir tauchen ein in die Welt der systemischen Beratung und nützen das Systembrett dabei um leicht und schnell neue Blickwinkel zu generieren. Dieses Seminar bereitet Sie mit vielen praktischen Übungen konzentriert auf den Einsatz dieses wirkungsvollen Tools in Coaching und Beratung vor, wobei auch die Vertiefung von (vorhandenem) systemischem Wissen nicht zu kurz kommt.
Neue Ideen und Ansätze für die eigene Beratungsarbeit werden erarbeitet und stehen unmittelbar für die eigene beraterische Praxis zur Verfügung.
…“
Georg Breiner
- Gesundheit und Salutogenese
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Umsetzung und Praxis
- Kommunikation und Gesundheitscoaching
Hubertus Spieler
Christoph Pfaff
- Das Resilienzmodell des Resilienzzentrums als Grundstruktur für Training und Coaching
- Exemplarische Übungen und Interventionen zur Stärkung der eigenen Resilienz
- Einbindung der resilienten Haltung ins eigene Tun
Resilienz-Coach:
- Resilienzcoaching für unterschiedliche Anliegen und Situationen
- Interventionen zur gezielten Stärkung der 3 inneren und 4 äußeren Resilienzfaktoren
- Praktische Übungseinheiten in Resilienz-Caching für Einzelpersonen
Resilienz-Trainer:
- Didaktische Reduktion und methodische Umsetzung der 3 inneren und 4 äußeren Resilienzfaktoren
- Funktion und Anleitung sowie Entwicklung und Anpassung von Übungen im Training
- Praktische Übungseinheiten in Resilienz-Training für verschiedene Zielgruppen und Formate
Monika Gruhl & Hugo Körbächer
- Team Coaching als (Führungs-)Kompetenz
- Gute Struktur
- Wirksamer Prozess
- Nachhaltige Ergebnisse
Monika Kilb
- Coaching als (Führungs-)Kompetenz
- Veränderungen einleiten
- Systemisch coachen
- Lösungsorientiert coachen
- Gespräche wirksam führen
- Ziele erreichen
Monica Kilb
- Ausgangssituation
- Standortbestimmung und berufliche Zieldefinition
- Markt und Möglichkeiten
- Entwicklung des Bewerbungsmarketings
- Selbstpräsentation im Einstellungsinterview
- Testverfahren
- Flankierende Themen zum Outplacement
- Transfergesellschaften
Jörn Schiemann
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